Сотрудники прибывают по расписанию.
SMLX Agency подбирает персонал для офиса, digital и IT, а также закрывает линейные позиции на складах, в рознице и доставке. Сроки, этапы и стоимость фиксируем до начала поиска.
Пять линий подбора.
У каждой линии свои каналы поиска, формат оценки и темп. На схеме — профессии, по которым мы ведём подбор, и стоимость на конечной станции.
Digital и маркетинг
Агентства, e-commerce, маркетинговые отделы
IT и продукт
Разработка, продукт, внутренние системы
Офис и продажи
Коммерция и администрирование
Линейный и массовый
Склады, ритейл, доставка, транспорт
Рекрутер на проект
Выделенный специалист на ваших вакансиях
iФинальная стоимость зависит от профиля вакансии, региона, количества сотрудников и сложности поиска. Точную сумму называем после брифа и фиксируем в договоре. Для заявок на несколько позиций рассчитываем единую ставку.
Рассчитайте стоимость подбора.
Ориентировочный расчёт по текущим тарифам. Финальная стоимость зависит от профиля вакансии, региона, количества сотрудников и сложности поиска — точную сумму называем после брифа и фиксируем в договоре.
- Линия
- Digital и маркетинг
- Тариф
- от 70 000 ₽ за позицию
- Количество
- 1 позиция
- Оплата
- после выхода сотрудника
Для нескольких позиций рассчитываем единую ставку — её назовём после брифа.
Оформить заявку с расчётом →Расписание подбора.
Восемь этапов для работодателя — от первого письма до выхода сотрудника — и шесть этапов для кандидата. Сроки по каждому этапу согласуем при старте: для линейных позиций цикл короче, для специалистов добавляется профессиональная оценка.
| № | Этап | Что происходит | На выходе |
|---|---|---|---|
| 01 | Заявка | Вы описываете позицию по e-mail или через форму на сайте. Уточняем количество сотрудников, город и желаемую дату выхода. | Заявка принята в работу |
| 02 | Бриф с руководителем | Созвон или видеовстреча: задачи должности, график, доход, обязательные требования и стоп-факторы. | Профиль должности |
| 03 | Договор и условия | Фиксируем стоимость, сроки, порядок оплаты и условия гарантийной замены. | Подписанный договор |
| 04 | Вакансия и стратегия | Готовим текст вакансии и выбираем каналы: job-сайты, базы резюме, сообщества, прямой поиск. Для потока — воронка и скрипт звонка. | Согласованная вакансия и план поиска |
| 05 | Поиск и первичный отбор | Разбираем отклики, ведём прямой поиск, проводим телефонный скрининг. | Пул подходящих кандидатов |
| 06 | Интервью и оценка | Структурированное интервью, проверка мотивации. Для специалистов — тестовое задание или разбор портфолио. | Короткий список |
| 07 | Представление и встречи | Резюме с комментарием рекрутера, организация встреч с руководителем, сбор обратной связи, помощь с оффером. | Выбранный кандидат и оффер |
| 08 | Выход и гарантия | Сопровождаем кандидата до первого рабочего дня и в первые недели. При согласованных условиях — бесплатная замена. | Сотрудник в штате |
| № | Этап | Что происходит | Для вас |
|---|---|---|---|
| 01 | Отклик или резюме | Вы откликаетесь на вакансию или присылаете резюме на info@smlx.ru — с желаемой должностью и городом в теме письма. | Резюме у рекрутера |
| 02 | Звонок рекрутера | Рассказываем о компании, задачах, графике и доходе. Уточняем ваш опыт и ожидания. | Решаете, интересна ли вакансия |
| 03 | Интервью | Подробный разговор об опыте и мотивации. Для специалистов может добавиться тестовое задание. | Обратная связь по итогам |
| 04 | Встреча с работодателем | Передаём резюме только с вашего согласия. Заранее рассказываем, кто проводит встречу и к чему подготовиться. | Подготовка к встрече |
| 05 | Решение и предложение | Сообщаем результат после каждого этапа. Если работодатель готов сделать предложение — помогаем с условиями. | Предложение о работе |
| 06 | Выход на работу | Остаёмся на связи до первого рабочего дня и в первые недели работы. | Вы в команде |
Для кандидатов все этапы бесплатны: наши услуги оплачивает работодатель.
SMLX Agency — кадровое агентство для компаний, у которых нет собственного рекрутинга или ему не хватает ресурса на все позиции.
Мы работаем по договору и начинаем каждую заявку с брифа: разбираем с руководителем, какие задачи будет решать сотрудник, на каких условиях и по каким признакам кандидата приглашать не стоит. Только после этого открываем поиск.
Кандидата представляем после личного интервью — с комментарием рекрутера о сильных сторонах, рисках и мотивации. Для соискателей наши услуги бесплатны: их оплачивает работодатель.
Как у нас всё устроено.
Четыре правила, которые действуют для каждой заявки — от одной вакансии до потокового найма.
Сначала бриф, потом поиск
Разговор с руководителем занимает от 30 минут до часа и экономит недели на лишних собеседованиях.
Кандидат — только после интервью
Не пересылаем отклики пачкой: каждый кандидат проходит интервью и проверку мотивации у рекрутера.
Оплата после выхода
Счёт за подбор выставляем после выхода сотрудника. Формат «рекрутер на проект» оплачивается помесячно.
Замена по договору
Если сотрудник уходит в гарантийный период, проводим повторный поиск бесплатно. Условия зависят от типа должности.
Что вы получаете
- Согласованный профиль должности и текст вакансии
- Кандидатов, прошедших интервью у рекрутера
- Комментарий по каждому кандидату: сильные стороны и риски
- Организацию встреч и сбор обратной связи
- Сопровождение оффера и первых недель работы
Для соискателей — бесплатно
- Наши услуги оплачивает работодатель, кандидат не платит ничего
- Рассказываем о вакансии всё, включая доход и график
- Готовим к встрече с руководителем
- Даём обратную связь после каждого этапа
- Передаём резюме работодателю только с вашего согласия
Резюме можно прислать на info@smlx.ru — в теме письма укажите желаемую должность и город. Новости агентства — в Telegram-канале.
Справочное бюро.
Ответы на вопросы, которые чаще всего задают до начала работы.
С какого количества вакансий вы берёте заявку?
С одной. Работаем как с одиночными позициями, так и с потоковым наймом на несколько десятков человек.
Можно ли подобрать сотрудников в другой город?
Да. Поиск и интервью проводим дистанционно, поэтому подбираем персонал в разные регионы России. Особенности местного рынка уточняем на брифе.
Что будет, если сотрудник уйдёт в первые недели?
Если сотрудник уходит в гарантийный период по причинам, указанным в договоре, мы бесплатно проводим замену. Длительность гарантии зависит от типа позиции.
Нужна ли предоплата?
Для подбора на отдельные позиции — нет, оплата после выхода сотрудника. Для формата «рекрутер на проект» — помесячная оплата.
Можно поручить только часть работы?
Да: например, только первичный скрининг откликов или интервью с кандидатами, которых вы нашли сами. Стоимость рассчитываем отдельно.
Оформите заявку на подбор.
Опишите позицию — мы свяжемся, уточним детали и назовём стоимость. Можно позвонить или написать напрямую на почту.
Для обращений и заявок Телефон+7 993 628-49-93 E-mailinfo@smlx.ru Сайтsmlx.ruНовости агентства и материалы для работодателей и кандидатов. Заявки и вопросы через канал не принимаем — звоните, пишите на почту или через форму.
Перейти в канал ↗Свяжитесь с нами.
Позвоните или напишите — обсудим позицию, сроки и стоимость подбора. Ниже реквизиты исполнителя для договора и счёта.
Юридический адрес.
г. Москва, ул. Васильцовский Стан, д. 5, корп. 2, кв. 109