Кадровое агентство · онлайн-команды и подбор по всей России info@smlx.ru  ·  Ищу работу  ·  МСК --:--
SMLX Agency / Соискателям

Найдите своё направление онлайн.

Поддержка пользователей, контакт-центры, удалённый бэк-офис, digital и IT. Поможем разобраться в условиях конкретной вакансии и пройти этапы отбора.

Для кандидатов бесплатноУсловия обсуждаем до интервью с заказчикомПередача резюме с вашего согласия
↗Направления

Какая работа вам ближе?

Это направления подбора агентства. Наличие открытой позиции, работодателя, доход и график уточняем при обращении. Удалённый формат доступен там, где он предусмотрен вакансией.

01 / НАПРАВЛЕНИЕ

Поддержка пользователей

Помощь в чатах и по почте, ответы на вопросы, фиксация обращений. В части проектов предусмотрены звонки — уточняем это заранее.

Грамотная речь, внимательность, готовность работать с инструкциями.
02 / НАПРАВЛЕНИЕ

Контакт-центр

Обработка входящих обращений, консультации и исходящие звонки. Задачи и наличие продаж зависят от конкретной роли.

Умение слушать, понятно объяснять и соблюдать согласованный график.
03 / НАПРАВЛЕНИЕ

Удалённый бэк-офис

Обработка заказов, работа с таблицами и CRM, координация задач, помощь команде и документооборот.

Точность, организованность и уверенная работа с цифровыми инструментами.
04 / НАПРАВЛЕНИЕ

Продажи и e-commerce

Работа с клиентскими заявками, сопровождение заказов, продажи и развитие отношений с клиентами.

Коммуникация и интерес к продукту. Структуру дохода разбираем отдельно.
05 / НАПРАВЛЕНИЕ

Digital и маркетинг

Контент, SMM, интернет-маркетинг, дизайн и аналитика. Формат занятости зависит от потребностей команды.

Практические навыки, примеры работ или портфолио, если они нужны для роли.
06 / НАПРАВЛЕНИЕ

IT и продукт

Разработка, техническая поддержка, проектные и продуктовые задачи. Требования определяются уровнем и специализацией.

Профильные знания и опыт, соответствующие задачам конкретной позиции.

Также подбираем офисный и линейный персонал. Если ищете работу на объекте, укажите город и желаемую должность в письме.

01–06Ваш маршрут

Как проходит отбор.

От первого письма до выхода. Количество интервью и состав оценки зависят от вакансии; дополнительные этапы согласуем заранее.

01

Расскажите, какую работу ищете

Пришлите резюме или кратко опишите опыт. Укажите желаемые задачи, город или часовой пояс, график и ожидания по доходу.

РезультатРекрутер понимает ваш запрос и может сопоставить его с условиями проектов.
02

Обсудите конкретную позицию

Рекрутер уточнит актуальность подходящих вакансий и расскажет о задачах, каналах общения, доходе, графике, формате договора и работодателе.

РезультатВы понимаете, подходит ли вам работа, до следующих этапов.
03

Пройдите первичное интервью

Обсудим опыт и рабочие ситуации. Если роль требует оценки навыков, заранее объясним формат: например, ответ пользователю в чате или работа с таблицей.

РезультатВы знаете, какие навыки оцениваются и что будет дальше.
04

Познакомьтесь с работодателем

С вашего согласия передадим резюме по конкретной вакансии и согласуем встречу. Подскажем, как подготовиться, и соберём обратную связь после интервью.

РезультатПонятное решение по кандидатуре и следующий шаг.
05

Проверьте предложение

До принятия предложения уточните фиксированную и переменную оплату, график, оформление, оборудование и обучение. Условия определяются конкретным работодателем.

РезультатВы принимаете решение на основании согласованных условий.
06

Подготовьтесь к выходу

Подтвердим дату, контакт ответственного, порядок оформления и подключения к работе. После старта уточним, всё ли соответствует договорённостям.

РезультатПонятный порядок первого рабочего дня и связь по вопросам подбора.
✓Подготовка

Что уточнить перед стартом.

Для онлайн-работы важны не только задачи. Проверьте условия, от которых зависит ваш рабочий день.

Доход и оформление

Какова фиксированная часть, от чего зависит премия, какая сумма указана до налогов или на руки, кто заключает договор и когда проходят выплаты.

График и каналы общения

Рабочие часы и часовой пояс, смены, выходные, доля звонков и переписки. Для удалённой позиции гибкость графика не предполагается автоматически.

Оборудование и доступы

Нужны ли собственный компьютер и гарнитура, какие требования к интернету, предоставляет ли компания технику и как подключаются рабочие сервисы.

Обучение и поддержка

Сроки и оплата обучения, критерии его прохождения, контакт руководителя или наставника и порядок помощи в первые дни работы.

✉Контакты для обращений

Расскажите о себе.

Напишите желаемую должность, опыт, город или часовой пояс, график и ожидания по доходу. Можно приложить резюме.

Резюме и вопросы рекрутеруinfo@smlx.ru

Агентство организует подбор и общение с заказчиком. Работодатель и условия оформления определяются конкретной вакансией. Условия обработки резюме описаны в политике конфиденциальности.

?Вопросы

До первого обращения.

Нужно платить за подбор вакансии?

Нет. Услуги агентства для соискателей бесплатны: подбор оплачивает работодатель.

Можно обратиться без опыта?

Да. Укажите, какие задачи вам интересны и какие навыки уже есть. Возможность старта без опыта зависит от требований конкретной позиции.

Онлайн-работа всегда без звонков?

Нет. Есть текстовые, телефонные и смешанные роли. Рекрутер уточняет обязательные каналы общения до следующих этапов отбора.

Можно ли работать из любого города?

Это зависит от вакансии: работодатель может устанавливать требования к часовому поясу, месту оформления или получению оборудования. Обсуждаем их до принятия предложения.

Кто увидит моё резюме?

Резюме обрабатывает агентство. Передача заказчику происходит с вашего согласия по конкретной вакансии, как предусмотрено политикой обработки данных.